- Главная
- Вопрос: Сейчас работодатель требует написать заявление о переводе в другую фирму и заставляет мыть полы в кабинете без дополнительной доплаты. Но мытье полов не предусмотрено обязанностями работника. Вправе ли работодатель так поступать? Как защищаться если работодатель не прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Сейчас работодатель требует написать заявление о переводе в другую фирму и заставляет мыть полы в кабинете без дополнительной доплаты. Но мытье полов не предусмотрено обязанностями работника. Вправе ли работодатель так поступать? Как защищаться если работодатель не прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ