- Главная
- Вопрос: 11 ноября 2021 года вышел приказ главного врача "О вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в котором говорится о том, что работники больницы должны в срок до 16.12.2021 года пройти вакцинацию, в случае отказа от вакцинации отказавшиеся будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. В данной больнице я работаю сторожем, работа с инфицированными больными, согласно трудовому договору, не является моей трудовой функцией, так же как и работа с кровью, другими биологическими препаратами. В связи с этим прошу разъяснить, законно ли требование работодателя по принуждению меня к вакцинации, несмотря... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: 11 ноября 2021 года вышел приказ главного врача "О вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в котором говорится о том, что работники больницы должны в срок до 16.12.2021 года пройти вакцинацию, в случае отказа от вакцинации отказавшиеся будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. В данной больнице я работаю сторожем, работа с инфицированными больными, согласно трудовому договору, не является моей трудовой функцией, так же как и работа с кровью, другими биологическими препаратами. В связи с этим прошу разъяснить, законно ли требование работодателя по принуждению меня к вакцинации, несмотря... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ