- Главная
- Вопрос: Когда работник считается специально принятым для работы в ночное время? В соответствии со ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) не сокращается для работников, специально принятых для работы в ночное время. Если работник принимается для работы оператором колл-центра и в трудовом договоре с этим работником указано, что он работает по сменному графику и у него обязательно будут как ночные, так и дневные смены, считается ли данный работник специально принятым для работы в ночное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Когда работник считается специально принятым для работы в ночное время? В соответствии со ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) не сокращается для работников, специально принятых для работы в ночное время. Если работник принимается для работы оператором колл-центра и в трудовом договоре с этим работником указано, что он работает по сменному графику и у него обязательно будут как ночные, так и дневные смены, считается ли данный работник специально принятым для работы в ночное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ