- Главная
- Вопрос: Работник принимается на работу по внешнему совместительству в АО. По основному месту работы в ООО ему установлена неполная рабочая неделя (рабочие дни: понедельник, среда, пятница, остальные дни недели выходные). В АО он будет работать во вторник и четверг полный рабочий день - 8 часов и 4 часа в субботу. Выходными в АО для него будут остальные дни недели. Будет ли такой режим рабочего времени в АО нарушать положения ст. 110 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник принимается на работу по внешнему совместительству в АО. По основному месту работы в ООО ему установлена неполная рабочая неделя (рабочие дни: понедельник, среда, пятница, остальные дни недели выходные). В АО он будет работать во вторник и четверг полный рабочий день - 8 часов и 4 часа в субботу. Выходными в АО для него будут остальные дни недели. Будет ли такой режим рабочего времени в АО нарушать положения ст. 110 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ