Вопрос: В бессрочном трудовом договоре с ненормированным рабочим днём у меня прописано испытание продолжительностью три месяца с целью проверки соответствия занимаемой должности. Должность директор отдела продаж и маркетинга. Ко мне подошла директор отдела кадров и по прошествии 2,5 месяцев устно сообщила, что якобы я не прошла испытательный срок и должна написать заявление по собственному желанию. Ранее никаких нареканий на работу со стороны работодателя не было. При этом у меня ребёнок, которому сейчас 1 (один) год, и я - одинокая мать, документы все при приеме предоставляла. Правомерно ли работодатель прописал мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)