Вопрос: В бессрочном трудовом договоре с ненормированным рабочим днём у меня прописано испытание продолжительностью три месяца с целью проверки соответствия занимаемой должности. Должность директор отдела продаж и маркетинга. Ко мне подошла директор отдела кадров и по прошествии 2,5 месяцев устно сообщила, что якобы я не прошла испытательный срок и должна написать заявление по собственному желанию. Ранее никаких нареканий на работу со стороны работодателя не было. При этом у меня ребёнок, которому сейчас 1 (один) год, и я - одинокая мать, документы все при приеме предоставляла. Правомерно ли работодатель прописал мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.