- Главная
- Вопрос: Предприятие, в котором я трудоустроен прекращает работу 30.12.21, о чем меня заблаговременно уведомили. Работодатель предлагает подписать документ, согласно которому кроме обычных выплат при ликвидации филиала мне предлагаются отпускные в размере 2 окладов (точная сумма в дополнительном соглашении указана). Документ, который предлагается подписать: "дополнительное соглашение о расторжении трудового договора". Основной вопрос вызывает пункт, в котором указано следующее: "Уволить работника 30.12.21 по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 ТК РФ (Соглашение сторон).". Насколько правильно подписывать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Предприятие, в котором я трудоустроен прекращает работу 30.12.21, о чем меня заблаговременно уведомили. Работодатель предлагает подписать документ, согласно которому кроме обычных выплат при ликвидации филиала мне предлагаются отпускные в размере 2 окладов (точная сумма в дополнительном соглашении указана). Документ, который предлагается подписать: "дополнительное соглашение о расторжении трудового договора". Основной вопрос вызывает пункт, в котором указано следующее: "Уволить работника 30.12.21 по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 ТК РФ (Соглашение сторон).". Насколько правильно подписывать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ