- Главная
- Вопрос: В организацию был принят сотрудник на время исполнения обязанностей основного сотрудника до выхода его (основного) на работу. Далее, было принято решение о сокращении численности (штата) сотрудников, которое произойдет в ноябре. Временному сотруднику было ошибочно выдано уведомление о сокращении. На текущий момент основной сотрудник желает выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Отказать мы не можем. При этом временного сотрудника будем увольнять по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Временный сотрудник не согласен с таким поворотом событий и хочет быть уволен по сокращению. Работодатель, увольняя временного сотрудника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В организацию был принят сотрудник на время исполнения обязанностей основного сотрудника до выхода его (основного) на работу. Далее, было принято решение о сокращении численности (штата) сотрудников, которое произойдет в ноябре. Временному сотруднику было ошибочно выдано уведомление о сокращении. На текущий момент основной сотрудник желает выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Отказать мы не можем. При этом временного сотрудника будем увольнять по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Временный сотрудник не согласен с таким поворотом событий и хочет быть уволен по сокращению. Работодатель, увольняя временного сотрудника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ