- Главная
- Вопрос: Можно ли поменять график работы фельдшеру скорой помощи? Сейчас день/ночь/отсыпной/выходной. Часть сотрудников хотят работать сутки через трое. Есть класс вредности 3.2. В коллективном договоре установлена рабочая смена по 12 часов. Может ли работодатель изменить график, если не все сотрудники согласны работать сутками? Сейчас сотрудники собирают подписи и хотят, чтобы поменяли на суточный график работы. Законны ли вообще эти подписи? Что будет, если соберут больше подписей за переход на сутки? Ведь нельзя работать больше 12 часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Можно ли поменять график работы фельдшеру скорой помощи? Сейчас день/ночь/отсыпной/выходной. Часть сотрудников хотят работать сутки через трое. Есть класс вредности 3.2. В коллективном договоре установлена рабочая смена по 12 часов. Может ли работодатель изменить график, если не все сотрудники согласны работать сутками? Сейчас сотрудники собирают подписи и хотят, чтобы поменяли на суточный график работы. Законны ли вообще эти подписи? Что будет, если соберут больше подписей за переход на сутки? Ведь нельзя работать больше 12 часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ