- Главная
- Вопрос: Работник, которому установлен ненормированный рабочий день, систематически привлекается к работе сверх нормальной продолжительности рабочего дня. Как в этом случае доказать необходимость и законность оплаты переработки часов? Как в связи с этим отличить эпизодическое привлечение к работе от систематического? Есть ли положительная судебная практика по вопросу оплаты работы сверх нормы при ненормированном режиме работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник, которому установлен ненормированный рабочий день, систематически привлекается к работе сверх нормальной продолжительности рабочего дня. Как в этом случае доказать необходимость и законность оплаты переработки часов? Как в связи с этим отличить эпизодическое привлечение к работе от систематического? Есть ли положительная судебная практика по вопросу оплаты работы сверх нормы при ненормированном режиме работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ