- Главная
- Вопрос: Правильна ли следующая формулировка об окладе для работника, работающего в городе Пермь: за выполнение работы по настоящему договору работнику устанавливается - должностной оклад в размере 0000,00 (тысяч) рублей в месяц до вычета применимых налогов; - районный коэффициент (г. Пермь) в размере 1,15 (15%) к заработной плате. Нужно ли указывать в трудовом договоре районный коэффициент в денежном выражении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Правильна ли следующая формулировка об окладе для работника, работающего в городе Пермь: за выполнение работы по настоящему договору работнику устанавливается - должностной оклад в размере 0000,00 (тысяч) рублей в месяц до вычета применимых налогов; - районный коэффициент (г. Пермь) в размере 1,15 (15%) к заработной плате. Нужно ли указывать в трудовом договоре районный коэффициент в денежном выражении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ