- Главная
- Вопрос: Работник работает в одной организации по основной работе и по совместительству. По основной работе у работника отпуск 45 дней, а по совместительству - 22 дня. Может ли отпуск по совместительству быть короче отпуска по основной работе и будет ли считаться нарушением, если отпуск по основной работе и отпуск по совместительству не будут совпадать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Работник работает в одной организации по основной работе и по совместительству. По основной работе у работника отпуск 45 дней, а по совместительству - 22 дня. Может ли отпуск по совместительству быть короче отпуска по основной работе и будет ли считаться нарушением, если отпуск по основной работе и отпуск по совместительству не будут совпадать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ