- Главная
- Вопрос: В моём трудовом договоре прописано, что работодатель может начислять премию. Два месяца назад, мне без объяснения причин, предложили уволиться и я отказался. После этого работодатель прекратил выплачивать премию и начал выставлять в одностороннем порядке заведомо невыполнимые планы. Законно ли это? Если нет, то как мне необходимо действовать, чтобы прекратить данную практику со стороны работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: В моём трудовом договоре прописано, что работодатель может начислять премию. Два месяца назад, мне без объяснения причин, предложили уволиться и я отказался. После этого работодатель прекратил выплачивать премию и начал выставлять в одностороннем порядке заведомо невыполнимые планы. Законно ли это? Если нет, то как мне необходимо действовать, чтобы прекратить данную практику со стороны работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ