- Главная
- Вопрос: Работодатель перевел нас на другой график работы, а именно: с 6,00 до 9,30; с 12,30 до 14,00 и с 18,00 до 21,00, написав сообщение в группу в WhatsApp, мотивируя тем, что те кто не вакцинировался должны работать отдельно от вакцинированных от COVID-19. Проработали так уже неделю, но с приказом о переводе на новый график и сам график для ознакомления так нам и не предоставляют. Законно ли это? И что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Работодатель перевел нас на другой график работы, а именно: с 6,00 до 9,30; с 12,30 до 14,00 и с 18,00 до 21,00, написав сообщение в группу в WhatsApp, мотивируя тем, что те кто не вакцинировался должны работать отдельно от вакцинированных от COVID-19. Проработали так уже неделю, но с приказом о переводе на новый график и сам график для ознакомления так нам и не предоставляют. Законно ли это? И что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ