- Главная
- Вопрос: Допустимо ли включить в трудовой договор с работником и коллективный договор условие о том, что если работник был обучен работодателем, в том числе за счет средств работодателя, то работник обязуется отработать определенное время либо возместить стоимость обучения. Есть ли образец (пример условия) для коллективного договора и трудовой книжки о том, что если работодатель обучил работника (у медицинского персонала - это профессиональная переподготовка либо повышение квалификации), то работник обязуется отработать определенное время? Если было обучение за счет бюджетных средств, какую сумму следует взыскать с работника за обучение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Допустимо ли включить в трудовой договор с работником и коллективный договор условие о том, что если работник был обучен работодателем, в том числе за счет средств работодателя, то работник обязуется отработать определенное время либо возместить стоимость обучения. Есть ли образец (пример условия) для коллективного договора и трудовой книжки о том, что если работодатель обучил работника (у медицинского персонала - это профессиональная переподготовка либо повышение квалификации), то работник обязуется отработать определенное время? Если было обучение за счет бюджетных средств, какую сумму следует взыскать с работника за обучение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ