- Главная
- Вопрос: Медицинский работник составил служебную записку о том, что работник А. в период между сменами находился в состоянии алкогольного опьянения. Факт выявления и написания служебной записки установлен в 9.30. В 22.00 данный работник должен был пройти предварительный медицинский осмотр, чтобы в 22.30 выйти на смену, но работника не оказалось в общежитии, на смену он не вышел. Но и заказчик отменил работы в ночную смену в этот день. Можно ли привлечь работника за неявку на медицинское освидетельствование перед рабочей сменой (уклонения от явки на освидетельствование)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Медицинский работник составил служебную записку о том, что работник А. в период между сменами находился в состоянии алкогольного опьянения. Факт выявления и написания служебной записки установлен в 9.30. В 22.00 данный работник должен был пройти предварительный медицинский осмотр, чтобы в 22.30 выйти на смену, но работника не оказалось в общежитии, на смену он не вышел. Но и заказчик отменил работы в ночную смену в этот день. Можно ли привлечь работника за неявку на медицинское освидетельствование перед рабочей сменой (уклонения от явки на освидетельствование)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ