О некоторых вопросах комплектования органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе (Е.А. Сумина, Ю.А. Задорожная, сетевое издание "Академическая мысль", N 2, июнь 2021 г.)

Сумина Е.А., Задорожная Ю.А. О некоторых вопросах комплектования органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе

Е.А. Сумина - доцент кафедры психологии, педагогики и организации работы с кадрами, кандидат юридических наук (Академия управления МВД России)

Ю.А. Задорожная - слушатель 2 факультета (подготовки руководителей (начальников) территориальных органов МВД России) (Академия управления МВД России)

Аннотация. В статье рассматриваются проблемы комплектования органов внутренних дел Российской Федерации. Проведен анализ нормативных правовых актов, регулирующих вопросы отбора, приема и назначения на должности в органы внутренних дел Российской Федерации. Также проанализированы статистические данные о работе с кадрами в органах внутренних дел за несколько лет. Рассмотрены причины некомплекта в отдельных подразделениях органах внутренних дел и сделаны практические выводы по решению обозначенных проблем.

Ключевые слова и словосочетания: кадровая политика; отбор кадров; органы внутренних дел; кадровый некомплект; управление персоналом; личный состав органов внутренних дел Российской Федерации.

Sumina E.A., Zadorozhnaya Y.A. On Some Issues of Internal Affairs Bodies Recruitment of the Russian Federation at the Present Stage

E.A. Sumina - Associate Professor at the Department of Psychology, Pedagogy and HR Management, Candidate of Law (Management Academy of the Ministry of the Interior of Russia)

Y.A. Zadorozhnaya - Listener of the 2nd Faculty (Training Chiefs (Heads) of the Territorial Bodies of the Ministry of the Interior of Russia) (Management Academy of the Ministry of the Interior of Russia)

Annotation. This article examines the problems of recruiting the internal affairs bodies of the Russian Federation. The analysis of normative legal acts governing the selection, admission and appointment to positions in the internal affairs bodies of the Russian Federation is carried out. Also, statistical data on work with personnel in the internal affairs bodies for several years has been analyzed. The reasons for the incompleteness in individual divisions of the internal affairs bodies are considered and practical conclusions are drawn to solve the indicated problems.

Keywords and phrases: personnel policy; selection of personnel; internal affairs bodies; personnel shortage; personnel management; personnel of the internal affairs bodies of the Russian Federation.