- Главная
- Вопрос: Ввиду ухода рынка развития СМИ в Интернет планируется закрепить за сотрудниками редакции обязанности по ведению и наполнению контентом социальных сетей предприятия. Планируется заключить по соглашению сторон дополнительные соглашения к трудовым договорам работников и разработать новую должностную инструкцию. В том случае, если некоторые работники будут против возложения дополнительного объема работы, правильно ли мы понимаем, что в соответствии со ст. 74 ТК РФ за 2 месяца уведомляем работника, в случае его отказа и отсутствия другой вакантной должности трудовой договор с работником расторгается? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Ввиду ухода рынка развития СМИ в Интернет планируется закрепить за сотрудниками редакции обязанности по ведению и наполнению контентом социальных сетей предприятия. Планируется заключить по соглашению сторон дополнительные соглашения к трудовым договорам работников и разработать новую должностную инструкцию. В том случае, если некоторые работники будут против возложения дополнительного объема работы, правильно ли мы понимаем, что в соответствии со ст. 74 ТК РФ за 2 месяца уведомляем работника, в случае его отказа и отсутствия другой вакантной должности трудовой договор с работником расторгается? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ