- Главная
- Вопрос: В связи с невозможностью выполнением работы по организационным причинам (непрохождение обязательной вакцинации, несоответствие работника п. 1.2., п. 1.5. Санитарных правил СП 2.4.3648-20" от 28.09.2020 N 28), работодатель объявляет период времени с 16.07.2021 и до окончания периода эпиднеблагополучия либо прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) временем простоя по вине работника (отказ от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)). В соответствии с п. 3 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается. Правомерны ли действия работодателя? Как в этом случае оплачивается время простоя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: В связи с невозможностью выполнением работы по организационным причинам (непрохождение обязательной вакцинации, несоответствие работника п. 1.2., п. 1.5. Санитарных правил СП 2.4.3648-20" от 28.09.2020 N 28), работодатель объявляет период времени с 16.07.2021 и до окончания периода эпиднеблагополучия либо прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) временем простоя по вине работника (отказ от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)). В соответствии с п. 3 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается. Правомерны ли действия работодателя? Как в этом случае оплачивается время простоя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ