- Главная
- Вопрос: Сотрудник попадает под обязательную вакцинацию в Москве, при этом он сообщает работодателю, что уже переболел коронавирусом менее 6 месяцев назад и у него медицинский отвод от вакцинации. Медицинский отвод сотрудник подтверждает наличием qr-кода. Достаточно ли наличия qr-кода для подтверждения медицинского отвода от вакцинации? Либо необходим документ от медицинской организации о медицинском отводе от обязательной вакцинации от ковида? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник попадает под обязательную вакцинацию в Москве, при этом он сообщает работодателю, что уже переболел коронавирусом менее 6 месяцев назад и у него медицинский отвод от вакцинации. Медицинский отвод сотрудник подтверждает наличием qr-кода. Достаточно ли наличия qr-кода для подтверждения медицинского отвода от вакцинации? Либо необходим документ от медицинской организации о медицинском отводе от обязательной вакцинации от ковида? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ