- Главная
- Вопрос: 14.07.2021 работника уведомили о расторжении трудового договора по сокращению штата за 2 месяца. Из штата должность сокращается 01.08.2021. Предложили имеющиеся вакансии на 14.07.2021. Работник выразил согласие на перевод по нескольким вакансиям. Кто решает по какой вакансии переводить? Может ли работодатель определить, на какую должность перевести? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: 14.07.2021 работника уведомили о расторжении трудового договора по сокращению штата за 2 месяца. Из штата должность сокращается 01.08.2021. Предложили имеющиеся вакансии на 14.07.2021. Работник выразил согласие на перевод по нескольким вакансиям. Кто решает по какой вакансии переводить? Может ли работодатель определить, на какую должность перевести? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ