- Главная
- Вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не дождавшись окончания отпуска, она написала заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении сотруднице полагается оплата 17 дней неотгулянного ежегодного отпуска. Обязана ли она писать заявление о замене периодов ежегодного отпуска (для бухгалтерии) или работник бухгалтерии должен сам (без заявления увольняющейся) выплатить всю сумму оставшегося отпуска, изменив период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не дождавшись окончания отпуска, она написала заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении сотруднице полагается оплата 17 дней неотгулянного ежегодного отпуска. Обязана ли она писать заявление о замене периодов ежегодного отпуска (для бухгалтерии) или работник бухгалтерии должен сам (без заявления увольняющейся) выплатить всю сумму оставшегося отпуска, изменив период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ