Вопрос: В ноябре 2020 года я устроилась в организацию. В мае 2021 у меня был запланирован отпуск в графике отпусков на 14 дней, но в итоге работодатель данный отпуск мне не предоставил, мотивируя это тем, что работать некому и чтобы я работала. В отпуск пойду зимой, заявление на отпуск даже не принимает, на перенос я не писала. Как можно защитить свои права в данном случае? Положена ли какая-то компенсация за непредоставление данного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.