- Главная
- Вопрос: После прохождения периодического медицинского осмотра сотруднику была выдана справка о необходимости дополнительного обследования. Если дополнительное обследование занимает длительное время (например, запись к врачу через месяц или долго ждать результаты какого-либо исследования) необходимо ли на данное время отстранять работника от выполняемых работ с сохранением заработка? Если работник отказывается проходить дообследование, имеет ли право работодатель отстранить его от работы без сохранения заработка до тех пор, пока работник не пройдет дополнительное обследование и не получит заключение по результатам медосмотра о пригодности/непригодности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: После прохождения периодического медицинского осмотра сотруднику была выдана справка о необходимости дополнительного обследования. Если дополнительное обследование занимает длительное время (например, запись к врачу через месяц или долго ждать результаты какого-либо исследования) необходимо ли на данное время отстранять работника от выполняемых работ с сохранением заработка? Если работник отказывается проходить дообследование, имеет ли право работодатель отстранить его от работы без сохранения заработка до тех пор, пока работник не пройдет дополнительное обследование и не получит заключение по результатам медосмотра о пригодности/непригодности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ