- Главная
- Вопрос: Обязан ли осуществляющий деятельность в сфере оптовой торговли работодатель, зарегистрированный в регионе, в котором введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников (г. Москва) отстранить от работы сотрудника, который принят на работу по совместительству и работает дистанционно (местом выполнения трудовой функции определено место жительства работника, которое находится в регионе, где обязательная вакцинация не введена (г. Екатеринбург))? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Обязан ли осуществляющий деятельность в сфере оптовой торговли работодатель, зарегистрированный в регионе, в котором введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников (г. Москва) отстранить от работы сотрудника, который принят на работу по совместительству и работает дистанционно (местом выполнения трудовой функции определено место жительства работника, которое находится в регионе, где обязательная вакцинация не введена (г. Екатеринбург))? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ