- Главная
- Вопрос: Я на 5 месяце беременности, находилась в ежегодном отпуске. Во время отпуска заболела и после окончания отпуска попала на больничный. Мой непосредственный руководитель - заведующая отделом всячески обвиняет меня в нетрудоспособности и натравливает на меня коллег, создавая невыносимые условия. Ранее этот человек принуждал выйти из отпуска раньше положенного времени, в связи с производственной необходимостью, а также всячески препятствовал посещению врачей во время беременности. Как поступить в данной ситуации, чтобы иметь возможность спокойно доработать до декретного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Я на 5 месяце беременности, находилась в ежегодном отпуске. Во время отпуска заболела и после окончания отпуска попала на больничный. Мой непосредственный руководитель - заведующая отделом всячески обвиняет меня в нетрудоспособности и натравливает на меня коллег, создавая невыносимые условия. Ранее этот человек принуждал выйти из отпуска раньше положенного времени, в связи с производственной необходимостью, а также всячески препятствовал посещению врачей во время беременности. Как поступить в данной ситуации, чтобы иметь возможность спокойно доработать до декретного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ