- Главная
- Вопрос: Участник боевых действий хочет взять отпуск без сохранения заработной платы. По Федеральному закону от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" он имеет право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в год. Может ли он разделить данный отпуск на части? Должен ли он взять только 35 календарных дней, или может взять только определенную часть, например только 15 календарных дней в году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Участник боевых действий хочет взять отпуск без сохранения заработной платы. По Федеральному закону от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" он имеет право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в год. Может ли он разделить данный отпуск на части? Должен ли он взять только 35 календарных дней, или может взять только определенную часть, например только 15 календарных дней в году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ