Вопрос: На работу устраивается в 2021 году новый сотрудник. На прежней работе его уведомляли о переходе на электронные трудовые книжки. Заявление о выборе ведения трудовой книжки он не писал, соответственно, вели трудовую книжку на бумаге. Имеет ли он право в 2021 году подать заявление на ведение трудовой книжки на бумаге (к льготным категориям работников он не относится), или уже в этом нет необходимости? Нужно ли уведомлять работника о праве перехода на электронные трудовые книжки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.