Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Локальными нормативными актами работодателя установлено, что заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат и начисляется в соответствии с приказами руководителя. Премия за квартал в организации рассчитывается пропорционально фактически отработанным дням. Учитываются ли нерабочие дни с сохранением заработной платы (в соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239) в составе фактически отработанных в целях расчета квартальной премии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Локальными нормативными актами работодателя установлено, что заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат и начисляется в соответствии с приказами руководителя. Премия за квартал в организации рассчитывается пропорционально фактически отработанным дням. Учитываются ли нерабочие дни с сохранением заработной платы (в соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239) в составе фактически отработанных в целях расчета квартальной премии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ