- Главная
- Вопрос: Положением об оплате труда учреждения предусмотрены следующие меры стимулирования: повышающий коэффициент к окладу (персональный, по занимаемой должности и за выполнение важных и ответственных работ); компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты. Также коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи. Необходимо внести в указанные локальные акты изменения для дистанционных работников в части уменьшения дополнительных выплат. Какие из перечисленных выплат могут быть уменьшены или не выплачиваться дистанционному работнику? Возможно ли снижение заработной платы дистанционному работнику, так как объем работы дистанционно не может быть выполнен на 100%? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Положением об оплате труда учреждения предусмотрены следующие меры стимулирования: повышающий коэффициент к окладу (персональный, по занимаемой должности и за выполнение важных и ответственных работ); компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты. Также коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи. Необходимо внести в указанные локальные акты изменения для дистанционных работников в части уменьшения дополнительных выплат. Какие из перечисленных выплат могут быть уменьшены или не выплачиваться дистанционному работнику? Возможно ли снижение заработной платы дистанционному работнику, так как объем работы дистанционно не может быть выполнен на 100%? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ