- Главная
- Вопрос: При изменении персональных данных по месту работы (паспортные данные, свидетельство о рождении ребенка, и др) обязательно ли брать с работника заявление на смену персональных данных или достаточно "Дополнительного соглашения к трудовому договору" с изменившимися данными работника? Не все персональные данные работника содержатся в трудовом договоре, соответственно не всегда итогом изменений будет дополнительное соглашение к трудовому договору. Каким документом оформить желание работника изменить персональные данные можно оформить: например путем подачи соответствующей заявки в мобильном приложении организации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: При изменении персональных данных по месту работы (паспортные данные, свидетельство о рождении ребенка, и др) обязательно ли брать с работника заявление на смену персональных данных или достаточно "Дополнительного соглашения к трудовому договору" с изменившимися данными работника? Не все персональные данные работника содержатся в трудовом договоре, соответственно не всегда итогом изменений будет дополнительное соглашение к трудовому договору. Каким документом оформить желание работника изменить персональные данные можно оформить: например путем подачи соответствующей заявки в мобильном приложении организации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ