- Главная
- Вопрос: Трудовым кодексом РФ предусмотрена выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни для тех сотрудников, кто находится на иных системах оплаты, кроме окладной. На предприятии введен круглосуточный сменный режим работы по графику 2/2. Полагается ли выплата дополнительного вознаграждения сотрудникам с часовой тарифной ставкой за 12.06.2021, если графиком сменности именно у этой смены и так выпадал выходной на 12.06.2021 (то есть они не привлекались к работе не из-за нерабочих праздничных дней, а вследствие того, что такой день для отдельных смен является выходным по графику)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Трудовым кодексом РФ предусмотрена выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни для тех сотрудников, кто находится на иных системах оплаты, кроме окладной. На предприятии введен круглосуточный сменный режим работы по графику 2/2. Полагается ли выплата дополнительного вознаграждения сотрудникам с часовой тарифной ставкой за 12.06.2021, если графиком сменности именно у этой смены и так выпадал выходной на 12.06.2021 (то есть они не привлекались к работе не из-за нерабочих праздничных дней, а вследствие того, что такой день для отдельных смен является выходным по графику)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ