- Главная
- Вопрос: Ответ Онлайнинспекции: "Когда сотрудник подает заявление о том, что выбирает электронный вариант сведений о трудовой деятельности, ему нужно выдать трудовую книжку на руки. Срок выдачи трудовой книжки законом не определен." Прошу уточнить, ведь существуют минимум 2 документа, оговаривающие срок выдачи: 1) В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности работодатель выдает трудовую книжку в день подачи заявления работником (часть 3 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ); 2) Работодатель может выдать трудовую книжку в 3-дневный срок со дня подачи заявления работником в соответствии с Письмом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Ответ Онлайнинспекции: "Когда сотрудник подает заявление о том, что выбирает электронный вариант сведений о трудовой деятельности, ему нужно выдать трудовую книжку на руки. Срок выдачи трудовой книжки законом не определен." Прошу уточнить, ведь существуют минимум 2 документа, оговаривающие срок выдачи: 1) В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности работодатель выдает трудовую книжку в день подачи заявления работником (часть 3 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ); 2) Работодатель может выдать трудовую книжку в 3-дневный срок со дня подачи заявления работником в соответствии с Письмом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ