- Главная
- Вопрос: Организация находится в сельской местности, в связи с этим у работников (женщин) - 36 часов в неделю, и у части сотрудников есть надбавка за специфику работы (за работу в сельской местности) 25%. Скоро будет проводиться капитальный ремонт всех зданий и большую часть сотрудников хотят перекинуть в город, в другую организацию (т.е. в одном здании будет две организации). Как правильно оформить, какие документы надо издать и заключить в работниками? Что будет с надбавкой за специфику работы - 25% и рабочим днем (36 часов)? Они меняются, т.е. 25% больше не будет,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Организация находится в сельской местности, в связи с этим у работников (женщин) - 36 часов в неделю, и у части сотрудников есть надбавка за специфику работы (за работу в сельской местности) 25%. Скоро будет проводиться капитальный ремонт всех зданий и большую часть сотрудников хотят перекинуть в город, в другую организацию (т.е. в одном здании будет две организации). Как правильно оформить, какие документы надо издать и заключить в работниками? Что будет с надбавкой за специфику работы - 25% и рабочим днем (36 часов)? Они меняются, т.е. 25% больше не будет,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ