- Главная
- Вопрос: ООО планирует принять на работу сотрудника на должность регионального менеджера. Сотрудник будет выполнять трудовые обязанности вне места нахождения организации - в другом городе, при этом обособленное подразделение создаваться пока не будет. В другом регионе (городе) у организации нет офиса (дистанционный и разъездной характер работы). Вскоре ООО намерено передать товар и оборудование для хранения в квартире сотрудника. К первоначальным обязанностям по поиску клиентов и заключению договоров добавятся хранение и доставка товара покупателям. Правомерно ли хранение товара в жилом помещении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: ООО планирует принять на работу сотрудника на должность регионального менеджера. Сотрудник будет выполнять трудовые обязанности вне места нахождения организации - в другом городе, при этом обособленное подразделение создаваться пока не будет. В другом регионе (городе) у организации нет офиса (дистанционный и разъездной характер работы). Вскоре ООО намерено передать товар и оборудование для хранения в квартире сотрудника. К первоначальным обязанностям по поиску клиентов и заключению договоров добавятся хранение и доставка товара покупателям. Правомерно ли хранение товара в жилом помещении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ