- Главная
- Вопрос: При приеме на работу в 2021 году человека, имеющего подтвержденный справкой СЗВ-стаж из ПФР и утерявшего трудовую книжку, какой из двух алгоритмов правильный в этой ситуации: 1) по заявлению об утере трудовой книжки завести новую бумажную трудовую книжку, потом взять с сотрудника заявление о переходе на электронную трудовую книжку, сделать запись о приеме на работу в бумажном варианте трудовой книжки и закрывающую запись о переходе на электронную трудовую книжку, отдать трудовую книжку на руки; 2) взять с сотрудника заявление о переходе на электронную трудовую книжку, бумажную трудовую книжку не заводить, отправить данные в ПФР? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: При приеме на работу в 2021 году человека, имеющего подтвержденный справкой СЗВ-стаж из ПФР и утерявшего трудовую книжку, какой из двух алгоритмов правильный в этой ситуации: 1) по заявлению об утере трудовой книжки завести новую бумажную трудовую книжку, потом взять с сотрудника заявление о переходе на электронную трудовую книжку, сделать запись о приеме на работу в бумажном варианте трудовой книжки и закрывающую запись о переходе на электронную трудовую книжку, отдать трудовую книжку на руки; 2) взять с сотрудника заявление о переходе на электронную трудовую книжку, бумажную трудовую книжку не заводить, отправить данные в ПФР? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ