- Главная
- Вопрос: У нас проходит сокращение штата. Сокращаемым работникам предложили список вакансий, в том числе и те, на которые работники могут перевестись после предварительного обучения за счет предприятия. 1 работница написала согласие на досрочное сокращение, 1 согласилась на перевод, но указала, что готова перевестись через 1 месяц, 2 согласились на обучение, которое состоится также через 1 месяц. Нужно ли этим категориям работников еще предлагать вакансии, если они выразили свое желание на переводы (или увольнение), но спустя месяц и больше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: У нас проходит сокращение штата. Сокращаемым работникам предложили список вакансий, в том числе и те, на которые работники могут перевестись после предварительного обучения за счет предприятия. 1 работница написала согласие на досрочное сокращение, 1 согласилась на перевод, но указала, что готова перевестись через 1 месяц, 2 согласились на обучение, которое состоится также через 1 месяц. Нужно ли этим категориям работников еще предлагать вакансии, если они выразили свое желание на переводы (или увольнение), но спустя месяц и больше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ