- Главная
- Вопрос: Работник Ф. был уволен 11 января 2021 г. по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. До увольнения работнику в должности слесаря-ремонтника 6 разряда был установлен оклад в размере 20 773 руб. Увольнение работник оспорил в суде первой инстанции, и был восстановлен судом на прежнем месте работы и в прежней должности 25 июня 2021 года. За период вынужденного прогула, на участке, где работал работник Ф. были увеличены оклады слесарям-ремонтникам 6 разряда до 26 000 тыс. руб. (повышение окладов произошло в феврале 2021 года). Обязан ли работодатель установить восстановленному работнику оклад в размере 26 000 тыс. руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Работник Ф. был уволен 11 января 2021 г. по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. До увольнения работнику в должности слесаря-ремонтника 6 разряда был установлен оклад в размере 20 773 руб. Увольнение работник оспорил в суде первой инстанции, и был восстановлен судом на прежнем месте работы и в прежней должности 25 июня 2021 года. За период вынужденного прогула, на участке, где работал работник Ф. были увеличены оклады слесарям-ремонтникам 6 разряда до 26 000 тыс. руб. (повышение окладов произошло в феврале 2021 года). Обязан ли работодатель установить восстановленному работнику оклад в размере 26 000 тыс. руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ