Вопрос: Я работаю в общеобразовательном учреждении делопроизводителем. В моем трудовом договоре (эффективном контракте) прописана доплата в фиксированном размере. 1 апреля мне было вручено уведомление, в котором сообщалось о том, что в связи с изменением системы оплаты труда, моя доплата переводится из фиксированного размера в процентный от фонда оплаты труда педагогов. В связи с этим моя зарплата значительно уменьшается и теряет свою стабильность и гарантированность. Срок уведомления заканчивался 31 мая, но я оказалась на больничном до 7 июня. 7 июня я заявила о своем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.