- Главная
- Вопрос: Я работаю у индивидуального предпринимателя в магазине непродовольственных товаров. В связи с закрытием магазина в городе (в других городах не закрывается это ИП) руководство приняло решение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (я нахожусь на испытательном сроке). Может ли ИП расторгать трудовой договор по соглашению сторон и не является ли это сокращением штата? В трудовом договоре указано: "Работнику предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством". О каких гарантиях и о каких компенсациях идёт речь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Я работаю у индивидуального предпринимателя в магазине непродовольственных товаров. В связи с закрытием магазина в городе (в других городах не закрывается это ИП) руководство приняло решение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (я нахожусь на испытательном сроке). Может ли ИП расторгать трудовой договор по соглашению сторон и не является ли это сокращением штата? В трудовом договоре указано: "Работнику предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством". О каких гарантиях и о каких компенсациях идёт речь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ