- Главная
- Вопрос: На работе идет увольнение сотрудников с формулировкой "по соглашению сторон", т.к. работодатель предлагает устроиться на работу к другому работодателю с сохранением некоторых гарантий, которые определены Соглашением и действуют в новой организации. В 2021 году я уже отгулял 7 + 19 дней отпуска + осенью запланировано еще 5 дней отпуска, программа выдала долг 9 дней отпуска при расторжении трудового договора в августе. Что будет с этими использованными авансом 9 днями отпуска: у меня вычтут из конечного расчета или ничего вычитать не будут? Если будут вычитать, то вычет более 20% от причитающейся зарплаты не возможен по ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: На работе идет увольнение сотрудников с формулировкой "по соглашению сторон", т.к. работодатель предлагает устроиться на работу к другому работодателю с сохранением некоторых гарантий, которые определены Соглашением и действуют в новой организации. В 2021 году я уже отгулял 7 + 19 дней отпуска + осенью запланировано еще 5 дней отпуска, программа выдала долг 9 дней отпуска при расторжении трудового договора в августе. Что будет с этими использованными авансом 9 днями отпуска: у меня вычтут из конечного расчета или ничего вычитать не будут? Если будут вычитать, то вычет более 20% от причитающейся зарплаты не возможен по ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ