- Главная
- Вопрос: Я трудоустроена по трудовому договору в банке. В этом договоре написано, что работник осуществляет трудовую деятельность вне месторасположения работодателя (дистанционно). Местом работы для работника является место, в котором работник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором, а именно, город проживания работника. Также написано, что работник обязан не менее чем за 14 дней предупредить работодателя о намерении изменить место проживания. Может ли сотрудник, в трудовом договоре которого написано, что место его работы - место проживания, выполнять свои трудовые обязанности 2 недели за границей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Я трудоустроена по трудовому договору в банке. В этом договоре написано, что работник осуществляет трудовую деятельность вне месторасположения работодателя (дистанционно). Местом работы для работника является место, в котором работник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором, а именно, город проживания работника. Также написано, что работник обязан не менее чем за 14 дней предупредить работодателя о намерении изменить место проживания. Может ли сотрудник, в трудовом договоре которого написано, что место его работы - место проживания, выполнять свои трудовые обязанности 2 недели за границей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ