- Главная
- Вопрос: Я представитель работодателя. У нас есть недобросовестный сотрудник, который уже более 5 месяцев находится на больничных. Ранее он был восстановлен по решению суда (был уволен за прогул, предоставил за этот день больничный). Мы ему выплатили все предусмотренные законом компенсации, в том числе за неиспользованный отпуск. С момента восстановления он на работе не появляется, предоставляет порционно больничные листы. Как нам себя обезопасить в сложившейся ситуации и что делать с его "отпуском"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Я представитель работодателя. У нас есть недобросовестный сотрудник, который уже более 5 месяцев находится на больничных. Ранее он был восстановлен по решению суда (был уволен за прогул, предоставил за этот день больничный). Мы ему выплатили все предусмотренные законом компенсации, в том числе за неиспользованный отпуск. С момента восстановления он на работе не появляется, предоставляет порционно больничные листы. Как нам себя обезопасить в сложившейся ситуации и что делать с его "отпуском"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ