- Главная
- Вопрос: Сотрудница в должности главного бухгалтера работала в столовой с 30 июня 2021 года по 3 июля 2021 года с 06.00 до 22.00 без перерыва на обед в связи с проведением летних спортивных игр в селе. Приказ в отношении работницы не издавался. Образовалась переработка в количестве 44 часов. Работодатель решил оплатить эту работу в сумме 3500 руб. Работница отказалась от оплаты, изъявила желание взять 44 часов переработки оплачиваемыми отгулами. Руководитель отказала в предоставлении отгулов от ставки главного бухгалтера и предложила отгулы от ставки уборщицы. При этом во время работы в столовой основная работа главного бухгалтера не выполнялась. Прав ли работодатель? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница в должности главного бухгалтера работала в столовой с 30 июня 2021 года по 3 июля 2021 года с 06.00 до 22.00 без перерыва на обед в связи с проведением летних спортивных игр в селе. Приказ в отношении работницы не издавался. Образовалась переработка в количестве 44 часов. Работодатель решил оплатить эту работу в сумме 3500 руб. Работница отказалась от оплаты, изъявила желание взять 44 часов переработки оплачиваемыми отгулами. Руководитель отказала в предоставлении отгулов от ставки главного бухгалтера и предложила отгулы от ставки уборщицы. При этом во время работы в столовой основная работа главного бухгалтера не выполнялась. Прав ли работодатель? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ