- Главная
- Вопрос: В организации планируется сокращение штата - объединение двух структурных подразделений. Соответственно, остается один начальник вместо двух. Руководство планирует на должности начальника оставить более опытного начальника. При этом другой начальник является единственным работающим в семье, семья воспитывает троих детей, один из которых не является сыном сотрудника (от предыдущего брака супруги), то есть сотрудник имеет преимущественное право на оставление на работе. Может ли организации предложить ему другую должность (нижестоящую), а в случае отказа уволить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: В организации планируется сокращение штата - объединение двух структурных подразделений. Соответственно, остается один начальник вместо двух. Руководство планирует на должности начальника оставить более опытного начальника. При этом другой начальник является единственным работающим в семье, семья воспитывает троих детей, один из которых не является сыном сотрудника (от предыдущего брака супруги), то есть сотрудник имеет преимущественное право на оставление на работе. Может ли организации предложить ему другую должность (нижестоящую), а в случае отказа уволить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ