- Главная
- Вопрос: Сотруднику предоставлен дополнительный отпуск с 11.07.2021 по 19.07.2021. 13 июля сотрудник обратился с заявлением о предоставлении ему оставшихся дней основного отпуска с 21.07.2021, работодателем 13.07.2021 издан приказ о предоставлении ежегодного отпуска сотруднику с 21.07.2021, 15 июля сотрудник ушел на больничный. Нужно ли работодателю отменять приказ о предоставлении ежегодного отпуска в связи с уходом сотрудника на больничный? Должен ли сотрудник писать заявление о переносе или продлении отпусков? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Сотруднику предоставлен дополнительный отпуск с 11.07.2021 по 19.07.2021. 13 июля сотрудник обратился с заявлением о предоставлении ему оставшихся дней основного отпуска с 21.07.2021, работодателем 13.07.2021 издан приказ о предоставлении ежегодного отпуска сотруднику с 21.07.2021, 15 июля сотрудник ушел на больничный. Нужно ли работодателю отменять приказ о предоставлении ежегодного отпуска в связи с уходом сотрудника на больничный? Должен ли сотрудник писать заявление о переносе или продлении отпусков? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ