• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Коллективным договором организации предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции). Есть ли необходимость в заключении с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет указано, что работнику на период освоения нового производства (продукции) будет выплачиваться средняя заработная плата? Будет ли нарушением трудового законодательства, если с работником дополнительное соглашение не заключено и средняя заработная плата выплачивается на основании пункта коллективного договора, а не на основании дополнительного соглашения (трудового договора)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.