- Главная
- Вопрос: По медицинскому заключению у меня выявлены противопоказания к работе с вредными и или опасными веществами и производственными факторами по п. 4.2.5. приказа Минздрава от 28.01.2021 N 29н на 12 месяцев. Работодатель устно предложил перевод сначала на место сотрудника, который находится в ежегодном отпуске на месяц, потом перевод на место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Я с таким переводом пока устно не согласна. Как мне поступить чтобы не были нарушены мои права? Что будет если я письменно откажусь от таких вариантов работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: По медицинскому заключению у меня выявлены противопоказания к работе с вредными и или опасными веществами и производственными факторами по п. 4.2.5. приказа Минздрава от 28.01.2021 N 29н на 12 месяцев. Работодатель устно предложил перевод сначала на место сотрудника, который находится в ежегодном отпуске на месяц, потом перевод на место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Я с таким переводом пока устно не согласна. Как мне поступить чтобы не были нарушены мои права? Что будет если я письменно откажусь от таких вариантов работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ