Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудник 12.07.2021 г. пишет заявление об увольнении (о том что увольняется по собственному желанию 27.07.2021 г.). При этом с 13.07.2021 г. по 26.07.2021 г. у него ежегодный отпуск. В отпуске сотрудник пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы 27.07.2021 г. Правомерны ли заявления работника? Может ли работодатель не нарушая ТК РФ уволить сотрудника 27.07.2021 г., произвести с ним полный расчет в этот день, с учетом нахождения работника в этот день в отпуске за свой счет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник 12.07.2021 г. пишет заявление об увольнении (о том что увольняется по собственному желанию 27.07.2021 г.). При этом с 13.07.2021 г. по 26.07.2021 г. у него ежегодный отпуск. В отпуске сотрудник пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы 27.07.2021 г. Правомерны ли заявления работника? Может ли работодатель не нарушая ТК РФ уволить сотрудника 27.07.2021 г., произвести с ним полный расчет в этот день, с учетом нахождения работника в этот день в отпуске за свой счет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ