Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работодатель выдал под роспись предупреждение о грядущем через 2 месяца сокращении численности штата по ст. 81 ч. 2 ТК РФ. В этом предупреждении есть ссылка на приказ о проводимом сокращении численности штата. Через несколько дней после подписания предупреждения работодатель, увидев что сокращаться решили практически все работники подразделения, решил изменить статью, по которой будет увольнять, а именно изменить ее на ст. 77 ТК РФ и выдать всем под роспись новые предупреждения. Правомерны ли такие действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Работодатель выдал под роспись предупреждение о грядущем через 2 месяца сокращении численности штата по ст. 81 ч. 2 ТК РФ. В этом предупреждении есть ссылка на приказ о проводимом сокращении численности штата. Через несколько дней после подписания предупреждения работодатель, увидев что сокращаться решили практически все работники подразделения, решил изменить статью, по которой будет увольнять, а именно изменить ее на ст. 77 ТК РФ и выдать всем под роспись новые предупреждения. Правомерны ли такие действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ