Вопрос: Сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет 11 августа 2021 г. За предыдущий период у нее остался неиспользованный очередной отпуск - может ли она использовать его сразу после отпуска по уходу за ребенком, т.е. с 11 августа? Сотрудница является дистанционным работником и осуществляет трудовую функцию в другом административном районе. Она торговый представитель и непосредственно общается с клиентами в своем регионе. Случилось так, что в данный момент мы не можем ее вывести на работу в тот район, где она работала ранее и который указан в трудовом договоре. Можем ли мы перевести/перебросить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.